Делюсь подходом к разработке матриц компетенций, который был реализован в Росбанке. Статья сможет помочь тимлидам, руководителям ИТ-компаний и HR понять, как разработать и использовать матрицу компетенций, если у вас большое технологическое разнообразие в компании.

Делюсь подходом к разработке матриц компетенций, который был реализован в Росбанке. Статья сможет помочь тимлидам, руководителям ИТ-компаний и HR понять, как разработать и использовать матрицу компетенций, если у вас большое технологическое разнообразие в компании.

Как организовать мероприятие с нуля: практическое руководство для тех, кому это внезапно поручили.
В первой части мы поговорим про то,

• с чего начать подготовку к мероприятию
• когда надо привлекать агентство, а когда можно попробовать справиться своими силами
• как найти и подобрать агентство (провести тендер).

Поговорим про упаковку события - то, что формирует облик вашего мероприятия и помогает выделиться среди множества других событий. Это не только визуальная привлекательность, но и целостный образ, который помогает донести концепцию, вовлечь участников и задать правильные ожидания.

Сегодня про опыт участников мероприятия - критически важный момент - ведь если участникам не понравится, то прощай достижение целей и задач. Опыт участников рассмотрим через построение CJM, чтобы понять весь путь от узнавания о событии до коммуникации после него.