HR-проекты и бренд в IT
Трансформирую HR-процессы в IT — чтобы они работали для бизнеса и вдохновляли людей.
Обо мне
10+ лет опыта в HR-проектах для IT и финтеха. Проектирую и внедряю системы управления компетенциями, карьерные треки, EVP и HR-коммуникации — так, чтобы решения были приняты бизнесом, встроены в процессы и реально работали в повседневной практике.
Ключевая экспертиза
Резюме Ключевая экспертиза
- HR-трансформация и управление HR-проектами в IT
- Проектирование систем управления компетенциями
- Разработка и внедрение карьерных треков
- EVP и Employer Branding для IT-подразделений
- HRTech: сбор требований, пилоты, внедрение
- Стейкхолдер-менеджмент и фасилитация
- Product mindset и lean-подход
Какие проблемы я помогу решить
-
EVP & Employer Branding
Помогаю компаниям выстроить сильный HR-бренд для IT-аудитории:- проведение исследований и аудита HR-бренда;
- разработка и внедрение EVP;
- развитие Developer Relations;
- подготовка амбассадоров и спикеров;
- организация и продюсирование мероприятий;
- работа с контентом сотрудников (блоги, соцсети, экспертные публикации);
- подготовка и участие в конференциях.
-
Система компетенций и карьеры
Помогаю сделать развитие сотрудников прозрачным и понятным — и для HR, и для руководителей, и для самих команд:- проектирование матриц компетенций;
- разработка карьерных треков;
- создание моделей оценки hard и soft skills;
- формирование требований к HRTech-инструментам оценки;
- обучение линейных руководителей и HR-партнёров работе с системой;
- сопровождение внедрения и адаптации системы в командах.
- Помогаю экспертам рассказывать о своих проектах уверенно, структурно и по делу. Вместе мы:
- поборем внутреннего критика и найдём по-настоящему интересную тему;
- подстроим её под формат конкретной площадки (конференция, митап, Хабр, медиа);
- выстроим логику и структуру доклада или статьи;
- отполируем текст или презентацию.
-
HR-трансформация в IT
Помогаю навести порядок там, где много разрозненных инициатив и мало системы. Работаю с процессами, опытом сотрудника и качеством коммуникаций.- анализ и проектирование Employee Journey Map (EJM);
- разработка систем управления компетенциями и карьерного развития;
- проектирование систем внутренних коммуникаций;
- создание концепции и запуск корпоративных магазинов мерча;
- проектирование систем адаптации новых сотрудников (онбординг);
- разработка гайдов и методических материалов для команд и руководителей;
- создание программ признания и геймификации для повышения вовлечённости.
Портфолио
Про опыт, идеи и практику
-
Хабр
статьи про организацию мероприятий, DevRel и работу с IT-аудиторией -
Telegram-канал
пространство для осознанного разговора о менеджменте, людях и культуре работы -
YouTube
обсуждения книг и управленческих идей -
Блог
подборка лучших материалов
Стена дипломов
